UH Empleo

Integración y formación sociolaboral de personas en exclusión social que presentan mayores dificultades de acceso al mercado laboral.

Debe ser promovida por una o varias entidades sin ánimo de lucro cuyo objeto social contemple la inserción socio laboral de personas especialmente desfavorecidas con al menos el 51% del capital social de la entidad.
La asociación Uniendo Hilos es la única entidad promotora de esta empresa de inserción con una participación del 100% de su capital social.

Puestos de trabajo disponibles en este tipo de empresas:

• De estructura: personal de dirección, de producción, de acompañamiento y de
  administración
• De inserción o tránsito: personas trabajadoras de inserción.

• POR LEY únicamente pueden permanecer en la misma/parte de la plantilla mencionada durante un tiempo determinado en la empresa.
• Una vez finalizado el proceso dan el paso al mercado laboral ordinario, objeto
  de esta herramienta.
• Según ley, contratos de duración mínima de 12 meses y como máximo 3 años (temporalidad aplicada únicamente a aquellas personas a los que los servicios
  sociales públicos han acreditado encontrarse en situación de exclusión social en uno de los supuestos contemplados en el artículo 2 de la ley de empresas de inserción y que les posibilita ser contratados y ocupan como tal una plaza de
  inserción)

Obligación por ley de reinvertir como mínimo el 80% de los beneficios empresariales en la mejora de la propia empresa (estructural o generando nuevos puestos de trabajo) principalmente como medio de asegurar una continuidad del proyecto.

Cada trabajador tiene un itinerario personalizado con medidas de intervención y acompañamiento: acciones de orientación, tutoría y procesos personalizados y asistidos de trabajo remunerado, formación en el puesto, habituación laboral y social encaminados a satisfacer o resolver problemáticas específicas de dichos trabajadores.